去行政学院学习，感觉就像是一场集体的理论说教以及更⾼层次的秘密会议。但唯一令人奋兴的是斯斯也参加了这个培训班。
这个中青干部培训班有25人，全是处级实职以上的中青年干部，有些人还挂了助理巡视员的头衔（副厅级），来头很不简单。在这25人之中，我认识或者知道背景的有18人，其中13人是，5人是⾼干亲戚，其他不知道背景的7人想必也是有着类似的关系。我不否认有极个别同志凭着自己的才能被迅速地提拔到重要的岗位上来，但这种被迅速提拔本⾝就意味着关系和利益的交换，天下没有无缘无故的爱，领导提拔你既是看重你的才华也是拉你入派帮他干活，他往往是在利用你⾝上的某些特质，这种特质可以包括你适应官场的好能力，你善于织结人事网的交际能力，你善于制造政绩的能力，你善于揣摩更⾼层领导心事的能力，你善于巴结巧遇迎奉的能力。总之一句话，这天下没有白吃的午餐，在你缺少家庭政治背景或者是人事关系的情况下，你会觉得和那些皇亲国戚比起来不是站在同一个起跑点上，你必须比别人付出更多的努力，在这样的体制下，真正的才能必然被种种潜规则，种种不公平的现状所掩埋，如果你真有抱负，那么先学会这些潜规则，再努力的庒在住自己的个性（真正的才子往往是恃才放旷的），但是当有一天你终于可以一览众山小的时候，你会发现自己已经被体制改造成为庸才，你再想来实现自己的抱负？对不起，体制告诉你不行。
而更多的不行是一个姓严的老头告诉我们的，他是学院历史系的教授，我不知道把历史看透了的人是不是都比较反动，但严老头绝对是个“反动权威”但可惜他的这种反动却被用来作为一种告诫。
他开篇说得很现实，他很直白地说：“我相信在座的都是国家的栋梁之才，你们还年轻，还具有可塑性，以前我给年纪偏大的领导干部上课的时候，我是不指望我的说教能改变的到他们已经固化的价值观和道德观，但今天我希望我这老头子的一番话能够给你们带来一些触动，我今天要讲得是国中的门阀制度，‘门第’和‘阀阅’的相结合称之为‘门阀’。指封建社会中的世家门第。国中的史家说，隋唐时期门阀制度走向消亡。其原因一是隋唐科举制的实施使门第不⾼的庶族地主通过试考参加到政权中来，摧垮了士族制度的政治基础‘九品中正制’；而均田制和租庸调制的推行使一部分无地少地的农民得到了一些土地，也保证了农民的生产时间，其噤止无限占田和随意买卖土地的规定，多少起到了抑制土地兼并和保护自耕农的作用，一定程度上削弱了士族制度的经济基础。
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